Wie arbeitet NONA?
NONA setzt KI-gestützte Verfahren ein, um berufliche Signale aus den von dir bereitgestellten Informationen sichtbar zu machen. Diese Seite erklärt verständlich, was NONA tut – und was NONA nicht tut.
Was NONA tut
- NONA erkennt berufliche Signale.
- NONA erkennt mögliche Karrierehebel.
- NONA analysiert ausschließlich Informationen, die du selbst bereit stellst – z. B. Fragebogenantworten, Lebenslaufdaten, berufliche Stationen, Zeugnisse, Zertifikate oder freiwillig eingefügte Profiltexte.
- Analysen können zusätzlich menschlich überprüft werden, um die Qualität der Ergebnisse zu sichern.
Was NONA nicht tut
- NONA bewertet keine Menschen und keine Persönlichkeit.
- NONA trifft keine automatisierten Personalentscheidungen.
- NONA entscheidet nicht über Einstellungen, Kündigungen, Beförderungen oder Gehälter.
- NONA gibt keine Garantie für Bewerbungen, Jobs, Gehaltssteigerungen oder beruflichen Erfolg.
- NONA fordert nicht dazu auf, ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu kündigen.
- NONA ersetzt keine persönliche Karriereberatung.
Ergebnisse als Orientierungshilfe
Aus den bereitgestellten Informationen können Hinweise auf berufliche Potenziale, Entwicklungsmöglichkeiten, Marktwertsignale und Karrierehebel abgeleitet werden. Die Ergebnisse sind Orientierungs hilfen und keine verbindlichen Entscheidungen. Die Qualität der Analyse hängt von der Vollständigkeit und Genauigkeit der bereit gestellten Informationen ab.
Grenzen der KI
KI-gestützte Auswertungen können Fehler oder Unvollständigkeiten enthalten. Berufliche Entscheidungen solltest du immer unter Berücksichtigung deiner persönlichen, finanziellen und arbeits vertraglichen Situation und ggf. mit fachlicher Beratung treffen.